- なぜ募集しているのか
- 【組織強化による増員】
今後の事業拡大に伴い、組織強化をしていくうえで、タイミングにあった方を採用していきたいと考えております。
中途採用に注力して採用活動を行うため、採用の実務経験をお持ちの方の募集に至りました。 - どんな仕事か
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＜ミッション＞
採用・育成計画や中途入社者の採用業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
第二創業期フェーズにある同社において、更なる事業拡大に向けた管理組織強化を行います。
・採用計画の立案
・育成計画の立案
・採用媒体の選定・運用
・選考調整
・入社手続き
など
<入社後のイメージ>
入社直後は、経営企画部マネージャーとともに1~3年の採用・育成計画の具体化を行います。
同時に、可能であれば人事関連の事務の引継ぎや業務標準化に着手します。
採用・育成計画の具体化後は、経営企画部マネージャーのサポートを受けながら、基本的にはおひとりで媒体や外注先の選定、媒体運用、面接調整、面接対応などを行っていただきます。
また、必要に応じて、育成施策や人事事務の施策検討、改善、執行を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・ベンチャー企業または中小企業での中途採用実務経験が2年以上ある方
∟計画立案、媒体選定、媒体運用、選考調整、入社手続きなど - 雇用形態は
- 正社員,契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 完全フレックス制
∟月労働時間160時間でのフレックスタイム制
※コアタイム 10:00-15:00
1ヶ月あたりの残業時間 平均13時間（2019年9月期） - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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PC、スマートフォン貸与.参考書籍や資料を会社負担経費で購入可（要申請）,勉強会やセミナー参加の費用を会社経費で負担可（要申請）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,産前・産後,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回 その他ご希望や状況に応じて面談や面接を追加する可能性あり
1次面接:経営企画部マネージャー（兼 人事担当者）
最終面接：代表
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-271990
