- なぜ募集しているのか
- 増員募集
売り上げ増による全従業員数の増加から、総務はこれからも多くの新しいチャレンジが必要になります。多くのチャレンジを行うために組織体制をより強固なものにする必要があり、増員募集となりました。 - どんな仕事か
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【業務概要】
経営基盤の強化を目的とし、総務の主担当として、各種社内ルールの設計・運用や従業員、株主、取引先、および地域社会等のステークホルダーに対する最適なアクションの企画・実行を行って頂きます。
【業務詳細】
(1)社内ルールの設計・運用
・決裁関連業務：決裁ルールの設計・運用・改善
・購買関連業務：各種購買取引のチェック、ルールの設計・運用・改善
・各種社内規程関連業務：グループ会社を含めた規程体系の整備
・BCP対策：各種災害対策の検討と実施（訓練含む）
(2)ステークホルダーへのアクション企画・実行
・SDGs推進：SDGsアクションの企画と運営（委員会運営と広報活動）
・CSR活動：CSR活動の企画と運営
・株主対応（株式事務）：株主総会の会場選定および会議進行・運営/信託銀行・代行機関等との連携 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記(1)、(2)双方に該当される方
(1)総務業務経験（2年以上／規模不問）
(2)チームでの業務経験をお持ちの方※後輩育成等も含む - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20～30時間
※週に1～3日程度テレワークが発生することがあります。
※休憩時間補足：固定の時間はなく、スケジュールをみながら自由な時間で取得いただいています - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～526万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度（企業型）＝401K、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）、がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護支援支援サービスなど、社員報奨制度（年間MVP）など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（全てWEB）
▽一次選考(1h)
▽最終面接(1h)＋適性検査(1h)
└別々での実施も可能
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-284197
