- なぜ募集しているのか
- 毎年新卒採用を行なっておりますが、それだけでは凝り固まった社風が出来上がってしまうと経営陣が考えております。定期的に中途採用を行うことで組織の活性化を狙っており、そのための増員募集となります。
- どんな仕事か
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■総合職として以下いずれかの業務をお任せします。
【ミッション】
信用金庫業界が衰退しないように支援していくことがミッションです。信用金庫と共同化できるもの、同庫が負担できることはないかといったことを考え、信金中央金庫が主体となり業界全体を盛り上げていきたいと考えています。
信用金庫のバッティングは地方銀行だと考えています。地方銀行は県庁所在地に本店がありますが、信用金庫はその他の土地にもあるなど、違いはあります。規模としては地方銀行の方が大きいですが、信用金庫の良さを広め、拡大するべく支援していただくポジションです。
【具体的には】
入社後まずは信用金庫の知識をつけていただき、その後コンサルティング営業をお任せする可能性が高いです。
但し、ご経験内容によっては他の業務からお任せする可能性もございます。
・法人営業:信用金庫の取引先である企業への融資、経営支援
・経営コンサルティング:収益向上・リスク管理支援、地域振興支援業務
・リスク管理、審査
・法務、主計、外国為替
・信用金庫経営分析
・アジアビジネスにかかる企画立案および中小企業のアジア進出支援業務
【顧客について】
・全国の信用金庫や信用金庫の取引先一般企業になります。
【このポジションの魅力】
・ノルマ数字は一切ございませんので、顧客のためになる提案、コンサルティング活動を行うことが出来ます。
【キャリアパス】
・確実にではございませんが目安として2年~3年でジョブローテーションを行い、ゆくゆくは経営に関わることのできる人材になることを期待されております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・都市銀行や信託銀行での法人営業経験、または本部経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45 ~17:15
月あたりの残業時間:20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~750万円
- 待遇・福利厚生は
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職員貸付・施設,職員住宅,保養所,リゾートクラブ法人会員など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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・一次面接(人事担当)
・二次面接(現場責任者)
・最終面接(人事部長、人事担当)
※状況に応じて現場担当の面接を2回実施し、合計4回となる可能性がございます。
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-253323