- なぜ募集しているのか
- 体制強化を目的とした増員募集です。
（事業拡大・新規領域進出・グローバル展開の推進を踏まえ、国内法務だけでなく国際法務も対応できる人材が不足しており、その体制を強化する必要があると考えております。） - どんな仕事か
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法務部にて、海外関係会社との法務面での連携体制の構築・強化・運用、社員向け法務研修運用など、幅広くお任せします。
【具体的には…】
・営業・サービス部門からの法務相談・契約書（英語・日本語）チェック・修正・作成
・海外法令調査・動向リサーチ
・新規事業の立上げに際してのリスクチェック・リスク回避策の提案（PJ発生ベースでの法務領域の支援）
・法務デューデリジェンス支援
・その他法務関連業務全般
上記業務内容は現在想定できる内容をピックアップしております。
ご入社いただく方には、入社後は積極的に業務改善＆進展させよりよいものにブラッシュアップを図っていただくことも期待しています。
【教育体制】
入社直後は当部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
また、全社としてもスキル・ニーズに合わせて研修担当がいますので、年次や役職別の研修カリキュラムを作成しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法務実務経験3～5年以上
（通常の契約・トラブルなどは、自らの判断で対応可能な方）
・英語力（ビジネスレベルでの会話力・文書作成力）
【歓迎要件】
・国際案件の実務経験
・弁護士資格取得または米国ＬＬＭを取得
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:50（所定労働時間7時間50分、休憩60分）
残業時間10H/月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅補助、扶養手当 、慶弔見舞金、結婚祝・出産祝 、財形貯蓄 、退職金（確定拠出年金導入）、保養所有、社販 ・社割有、スポーツクラブ優待、資格取得奨励金、各種社内研修
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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1次面接（課長・人事）⇒最終面接（本部長役員・人事）⇒オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-271751
