- なぜ募集しているのか
- 組織強化としての増員採用となります。
- どんな仕事か
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人事部所属インハウスローヤーとして、三菱ケミカルグループの労務問題発生時対応、労務問題発生防止活動、および労働法を中心とした相談対応等に従事して頂きます。
【具体的な業務内容】
1) 労務問題発生時の対応
- 労務問題発生時の社内各人事機能（事業所、グループ会社を含む）からの相談対応
- 労務問題発生時の現地でのインタビュー、証跡収集および報告書作成
- 外部弁護士への依頼・相談における対応窓口
- 懲戒罰目決定における意見具申
- グループ内の労務問題に関する情報集約
2) 労務問題発生防止のための活動
- 社内外の労務問題情報収集と人事関係者等への発信
- 労務問題対応や労働法令に関する、人事関係者、職制等への教育活動
- ハラスメント相談員への教育、ハラスメント相談実績/実態把握
3) 労働法を中心とした各種相談対応等
- 社内各人事機能（事業所、グループ会社を含む）からの労働法等に関する相談対応
- 同社グループ内人事労務コンプライアンスリスク・チェックリストのリバイズ対応
【キャリアイメージ】
・例えば、以下の2通りのキャリアイメージがあり得ると考えています。
-同社にて中長期に安定的に所属しつつ、総務・人事業務をキャリアの軸として、広範囲に活躍して頂くキャリアイメージ
-同社で企業労務の最前線を数年経験頂いた上で、その経験を活かして弁護士事務所に戻って活躍、あるいは独立を目指されるキャリアイメージ
※三菱ケミカルグループ会社への在籍出向の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法律事務所ないしは企業内弁護士での、労務問題を中心とした実務経験（5年以上）
・弁護士資格
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：45（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
※月当たりの残業時間：20時間程度
※フレックスタイム制あり（詳細は社内規定に準じて応相談） - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
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＜働き方＞フレックスタイム制、テレワーク制度、時短勤務制度…etc
＜各種補助＞家賃補助、財産形成支援（財形貯蓄制度、従業員持株会制度、拠出型企業保険制度）…etc
＜その他＞独身寮、社宅、体育施設…etc有り - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験なし）※全てオンライン（Skype）対応を予定
・一次面接（60分）→・最終面接（60分）→◎内定
※面接回数は、場合により変更となる可能性があります。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269699
