- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための増員採用です■
富士フイルムグループ会社を含めた人事制度改革の定着と今後の中期経営計画の人事施策の企画を立案しようとしており、人的強化を図るために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。 - どんな仕事か
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〈ミッション〉
同社のコーポレート部門として、会社と社員が最大限に成長できるよう、国内外のグループ会社も含めた人事戦略、制度設計等をスピード感を持って取り組んで頂き人事強化を図るお仕事となります。
〈業務詳細〉
■人事報酬制度(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度)の企画・設計
■整員配置の企画・実行
■労務管理(給与、社会保険、福利厚生)
〈キャリア〉
将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の人事企画スタッフとしてご活躍いただける可能性がございます。人事のスペシャリストとして、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【ポジションの魅力】
富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、人・組織の観点から経営を牽引する業務に携われます。現在、新たな事業の発掘と発展の為に全社で取り組んでおり、人事としても積極的な提言が求められますので、中長期に渡り事業変革および事業成長に貢献頂く事が出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 〈必須要件〉※いずれか必須
■事業会社での人事(制度設計の企画・運用、人員配置、人材開発、労務管理等)業務のご経験
■コンサルファームにおいて人事コンサル(制度設計の企画・運用、人員配置、労務管理等)の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:有 09:00~15:00)
所定労働時間(7時間40分、休憩60分)
時間外労働の有無:あり/平均残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) - 休日休暇は
- 完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回(適性検査あり)
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-291284