- なぜ募集しているのか
- メディアの新規立ち上げによる、増員募集を行います。SNSを介したより幅広い人への情報・価値提供をし、幅広く接触したユーザにファンになっていただくという2つのテーマを実現してく上で、担当者～責任者ポジションになっていただきただく思っております。
- どんな仕事か
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複数メディアの売上・利益責任を負い、メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職をお任せします。
【業務内容】
自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せします。経験や志向に応じて、担当いただくメディアや業務を決定いたします。
■担当メディアの事業計画・戦略策定、またはそのレビュー
■担当メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援
■全社・事業部全体の戦略テーマの推進
※下記業務をメンバーに推進させてください。
・Web広告（特にSEM、Display）：アカウント設計、運用オペレーション構築、LPO設計など。
・SEO（特にコンテンツSEO）：キーワードマーケティング、記事企画、原稿品質担保、サイト設計・構築。
【業務の特徴】
同社のマーケターには大きく2つの役割として「広告運用」と「コンテンツSEO」があります。
自社メディアを担当するため、ほぼすべての意思決定を所属するチームで行うことができます。チーム内でスピーディーにPDCAを回したり、ユーザーインサイトに基づいた企画を実現しやすい環境です。チームは社員2-5人、インターンが同じくらいで構成されており、チーム単位で売上・利益目標を持っています。広い裁量・責任範囲の中で、ユーザーやクライアントに向き合って価値を創出することが求められます。
【同社について】
同社の現在の主力事業は、情報の信頼性が命とも言えるデジタルメディア事業です。比較メディアを自社で運営し、多くのユーザーの意思決定を支援するとともに、クライアントに送客する成果報酬型のビジネスモデルです。ユーザーインサイトを重視・記事品質へのこだわり・挑戦的な成長機会の提供・インターンとの共生が特色で、事業を通し、自己成長を支援する社風です。
- 求められるスキルは
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必須 Webマーケティング領域においてメンバーマネジメントした経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業：月平均20時間程度（早出早退制度あり：9：00～18：00）
☆入社時の等級に応じ、裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 546万円～860万円
- 待遇・福利厚生は
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・近接住宅手当・確定拠出年金・社員旅行（業績連動）
・パワーランチ制度（他部門の人とのシャッフルランチ）
・チーム飲み会補助金制度・リフレッシュマッサージ制度（会社で無料マッサージが受けられる）
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）・産業医セミナー - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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一次面接（ビジネスサイド）→ 二次面接（ビジネスサイド）→ 最終面接（社長面接）
※WEB面接可
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-279705
