- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においてインターネットを駆使したプロモーションの重要性が増し、企業からの引き合いも多い同社。徹底的に顧客の成果に向き合うことをモットーに、蓄積されたナレッジや最新のデータ分析ツールを駆使して、最適な施策を常にクライアントに提供するマーケティング集団を目指すため、組織強化の増員となります。
- どんな仕事か
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デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、国内外を代表するナショナルクライアントを中心に企業の「広告効果最大化」を目的とした戦略立案、広告運用をお任せします。
【具体的には】
営業担当と連携を取りながら、蓄積されたナレッジや最新のデータ分析ツールを駆使して、本質的なマーケティング課題を抽出・分析し、最適な施策をクライアント企業に提案します。
クライアントのマーケティングパートナーとして、情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、多種多様な要素を踏まえて、本質的なマーケティング課題の解決へと導きます。
・運用型広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告)の 活用戦略・運用プランの立案、実行
・データ分析にもとづく各種広告配信の構築ディレクション
・クライアント折衝
【業務イメージ】
◆担当アカウント数:3社~6社程度/一人あたり
◆運用規模:2,000万円前後~/月間
◆運用媒体:Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなど(一部抜粋、順不同)
同社が統合デジタルマーケティングエージェンシーとして、ブランディングまで一貫して手掛けるケースも増えています。誰もが知る大手クライアント企業を直接支援できます。
【入社後は】
座学/OJT研修有。トレーナー/メンターが1人ずつ付き業務/メンタル両面でフォローがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
リスティング広告やWebプロモーションサービスを活用した広告運用経験、実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00、10:00~19:00のいずれかの選択制となります。
残業月平均30~40時間前後
専門業務型裁量労働制の適用職種となるため、9時間30分働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
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◇心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
◇永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
◇産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度
◇保養所の割引利用(保険組合提携施設) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数:2回 (適性試験有り)
1次面接:現場マネージャー→最終面接:役員
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-242166