CTO候補【ヘルスケアテック/HRテック】 ◎東証一部上場子会社/toB向け自社サービス
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-291513

CTO候補【ヘルスケアテック/HRテック】 ◎東証一部上場子会社/toB向け自社サービス

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収400万円~599万円
土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
外注していた開発部門を今後は内製化を加速させます。
その為、開発部門のTOPとしてCTOの立場をお任せできる方を募集します。

どんな仕事か
~裁量をもって業務に取り組める環境/社会貢献性の高いサービス~
■職務詳細について
同社のメンタルヘルスプログラムを通して「企業のメンタルヘルス対策」を加速させるために、プロダクト開発の全体統括をご担当いただくポジションです。メンタルヘルスシステムORIZINを機能強化し、サービス価値の向上とユーザー拡大を加速させるためには、プロダクトの成長スピードにあった開発組織の構築が必要です。開発組織内においては今後のプロセスワークとしてスクラムを標準採用したいと考えており、スクラムに特化した形で組織を再構築し、拡大に耐えうるスケーラビリティを確保していきます。

ミッションは、組織規模を拡大した際に生産性を確保するためのマイクロサービス化と、今後ユーザーが増えても耐えうる仕組み、セキュリティ維持・強化に対応できる開発組織の運営です。直近は、既存メンバーのマネジメントサポートに入っていただきながら、適切な開発チーム作りを担っていただきます。
具体的には‥
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援(1on1実施等)
・プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・プロダクトの方向性の決定と関係者のリード
・プロダクトのスケジュール管理、リソース管理 等

■組織について
開発はチームで行い、プルリクエストによるコードレビューを実施しています。 自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバーのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知識を深め、視野を広げています。 エンジニアはリスペクトしあう関係で、質問や相談もしやすく開発環境に関する提案も積極的にできる職場です。

求められるスキルは
必須 【必須要件】
・WEBシステムエンジニアのご経験:5年以上
・何かしらのエンジニアリングマネシシメントやテックリードの経験

■開発環境
・言語:PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、Python 
・ミドルウェア:MySQL,Apache,nginx 
・ソースコード管理:GitLab/Github 
・サーバー:AWS ・情報共有ツール:kintone,Zoom,slack 
・開発OS:Windows/Mac ・開発環境:Docker
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間時間
給与はどのくらい貰えるか
800万円~1200万円
待遇・福利厚生は

■OA機器:入社時、各自希望のスペックの PC ・ディスプレイ支給
■フリードリンク提供
■資格取得援助:メンタルヘルス・マネジメント検定/個人情報保護士/統計検定:受検料負担+合格者に報奨金
■OJT研修/グロービス学び放題/東京大学大学院/中央労働災害防止協会
└国内トップレベルの研究機関とビッグデータ解析や機械学習の共同研究を進める予定の為、人工知能分野の技術スキルも伸ばせる環境です。
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,リモートワークOK
どんな選考プロセスか
選考2回 ※Webで完結
一次面接(代表)→最終面接(現場社員2名、外部顧問CTO1名)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
~メンタルヘルス業界注目企業/東証一部上場PCAの子会社~
日本の社会課題の一つになっているメンタルヘルス問題に立ち向かい、ストレスチェック・ハラスメント・産業医面談などを展開している企業です。
顧客の組織パフォーマンス向上のため、「人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす」ことをビジョンとしています。

【主なサービス】
・ストレスチェック
・業界唯一(※)のパワハラ防止サービス
・その他、産業医サービス、心理相談、各種研修サービスなど
※2021年4月時点

【沿革】
経営コンサルティング会社として創業。現代表が同社へ参画するとともにメンタルヘルスケア事業を開始し、メインサービスであるストレスチェックが高い評価を得る。
2020年10月にはピー・シー・エー株式会社(東証一部上場)の子会社へ参入し、2021年1月に、サービスをリブランド。
中小企業・官公庁を対象に圧倒的なシェアを誇る、業界注目企業となっています。
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