法人向けオフィス仲介コンサルタント 【業界未経験歓迎/土日祝休み/インセンティブあり】
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-291044

法人向けオフィス仲介コンサルタント 【業界未経験歓迎/土日祝休み/インセンティブあり】

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
コロナの影響でオフィス移転の需要が増え、現在も業績を伸ばし続けています。3年~4年後の事業拡大を見据え、このタイミングで増員募集を図ることとなりました。
どんな仕事か
【業務概要】
企業の経営層に対して、オフィスの使い方、採用計画、立地等、様々な観点からヒアリングを行い、オフィスのコンサルティング営業を行います。

【具体的な仕事内容】
お客様は、オフィスの立地・広さ・コスト・レイアウトなどのさまざまな要因で課題を感じています。それに対して、お客様にとって最適なオフィスとは何かを考えた上で、オフィス物件の提案を行い、ビルオーナーとの交渉や、契約業務のサポートをします。

【提案事例】
◆事例(1)
オフィスが手狭、という課題を持つお客様に対して、今後の採用戦略に合わせて、適切な面積、金額、「ここで働きたい」と思ってもらえるようなオフィス物件を紹介するプロジェクト。企業の代表から「〇〇さんに任せて本当に良かった」という喜びの声を頂く。
◆事例(2)
スタートップ企業様(当時10名)のオフィス移転案件。その際の売上金額は200万円程だったが、その移転時に、企業の代表と最高の信頼関係を構築。リピートのお客様になって頂き、翌年度に500万円。その2年後にも移転のお手伝いをさせて頂き、1800万円の売上になる。企業の未来にコミットし、共に成長していけることも、オフィスコンサルティングの魅力の一つ。

【入社後は】
計25項目の座学研修があるため、オフィスコンサルティング業界未経験の方も安心です。
入社~1週間は、同社のサービス内容とオフィスコンサルティング業界についての座学研修があります。また、企業開拓の仕方や企業のニーズに合うオフィス物件の検索の方法やスケジュールの立て方についてもレクチャーします。
入社~1ヵ月は、先輩社員とペアになり同行を行いながら、実践的な学びが可能です。その後、徐々に自身が担当する企業が増えていきます。
それ以降は、配属先の先輩社員からのサポートを得ながら、いち早く開拓から契約まで、1人でできるようになって頂きたく思います。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
■営業経験をお持ちの方(個人・法人/業界不問)

<業界未経験歓迎です!>
営業メンバーの90%以上は未経験から活躍しており、一人前になる為に1人1人を応援する組織風土があります。
加えて、組織拡大にあたり、将来のマネージャーポジションにチャレンジして頂ける方をお待ちしております。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
時間外労働の有無:あり/月平均残業時間:20~30時間(繁忙期:~40時間)
給与はどのくらい貰えるか
400万円~550万円
待遇・福利厚生は

◆交通費別途支給(30000円/月額まで)◆オフィスバンクカップ(バリ島、サイパン、韓国、プーケット)◆携帯電話支給◆PARACUP~世界の子供たちに贈るRUN~◆OB運動会◆各種合宿
休日休暇は
週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
▼一次面接:人事担当
▼最終面接:代表取締役、営業部長
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
オフィス仲介を中心とした不動産コンサルティングを行う企業です。ただ単に、お客様の要望通りの物件をご紹介するのではなく、企業にとって大切な経営資源であるオフィスを、人員の採用、ブランディング、コスト削減、さらにはその企業の経営課題に基づき、コンサルティングを行うのが、同社の特徴です。

◆社長のご経歴について
大学を卒業後、大手商社に就職。大手ゼネコンを相手に営業として経験を積んでいらっしゃいます。ゼネコン不況のなか取引先の倒産を目の当たりし、自身の力でも収入が得られるよう考え、3年間勤務した会社を退職、オフィス仲介を展開する企業へ転職。企業経営の重要な戦略のひとつであり、経営に大きなインパクトを与えられるオフィス仲介ビジネスの魅力をもっと大きなビジネスに、そして「従業員ための会社」ができると考え、独立を決意。同社を設立されました。

◆同社が大切にしていること
「どのような人間で在りたいか」という“在り方”と、「どんな手段で売上をあげるか」という“やり方”、この二つのバランスを大切にしているのが同社の特徴。戦略や戦術などの手法、つまり“やり方”がひいでていることも大切ですが、営業としての“在り方”が同社でのサービスの質に大きく関わります。お客さまや同僚を思ってとことん仕事ができるかという点を重視しています。
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