- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。
▼主な役割
・採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。
・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。
・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。
・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。
・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。
■採用マーケティング
・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。
・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。
■採用活動の改善
・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。
・ハイヤリングマネジャーからの聞き取り、社内メンバーからのアンケートや退職サーベイなど、あらゆる方法で情報を収集した上で、採用基準をブラッシュアップする。
・市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。
・ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・事業会社において、中途採用担当としての業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※月平均所定外労働時間：23.4時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
・従業員持株制度
・年末年始パーティ（例年ホテル会場にて家族同伴のパーティを行っています）
・9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日)
・酸素カプセルを社内に設置。自由にお使いいただけます。（無料）
・資格取得支援、知識・技術習得支援 ※各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などができます。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2～3回
（筆記試験も受けていただく可能性があります）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291112
