- なぜ募集しているのか
- 同社は2020年に作業間連携サービスや独自資格保有者管理サービスなどのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手から中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続けている同社ではありますが、現状マネジメント層・リーダー層の人員不足のために組織の成長が追いついていません。そこで、今回は弊社の更なる成長に向けてビジネスディベロップメント部門のリーダー候補となっていただき、事業の牽引をしていただく方の採用に至る背景となりました。
- どんな仕事か
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【ミッション】
日本を代表するスーパーゼネコンを中心に業界や企業の課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なソリューション提案、中長期的なイシューの解決を実践し建設業界のDX推進を目指していただきます。
【仕事内容】
戦略顧客のイシュー解決と、その実行を通した事業機会の創出・事業戦略の推進。
大手企業向けに新規提案及びアップセル等の業務をお任せします。現在は引き合いは多いものの、人員不足の為、顧客に手厚いフォローができていない状況です。特にエンタープライズ向けの既存顧客に対する満足度を高める業務をお任せしたいと考えております。
【業務内容】
- 事業・プロダクト戦略とアラインする顧客戦略の設計と推進
- 戦略顧客などステークホルダーとのリレーション構築
- 顧客のビジネスイシューを分析し、解決のためのソリューション設計
【魅】
1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進
- 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。
2.数値達成のためではなく、イシュー解決の手段としての事業開発
- KPIなどの成果主義ではなく、プロセス主義の組織文化
- 顧客と最も近い接点でチームを牽引し、事業開発をできる機会がある
3.重要なポジションへのキャリアパス
- 年々成長を遂げているものの、ビジネスディベロップメント人材が社内に不足しているため、役職者のポジションが空いており、ご活躍いただければさらに大きな裁量をお持ちいただきお力を発揮いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
大企業向けへの提案営業経験
IT商材の営業経験
※新規の開拓はございません。建築業界の知見は不問です。
ご入社後に知識をインプットして頂きます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：15～18：00（実働7時間45分）※休憩1時間
フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00
時間外労働：有／月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- ●退職制度／● 交通費支給 ※月額上限10万円● 住宅手当 ※若手社員対象● 福利厚生倶楽部（リロクラブ）● 有給休暇 ※入社当日から付与● 特別休暇● 慶弔休暇● シックリーブ休暇※体調不良・体調回復に利用可能● 産前産後・育児休暇 ※取得実績有● 健康診断・人間ドック補助制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291421
