- なぜ募集しているのか
- 中堅層を強化し、組織体制を整えるため、増員募集を行います。
- どんな仕事か
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同社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。
・給与計算
・社会保険、労働保険手続
・人事諸制度、規程の改廃
・マイナンバー対応
・外国籍社員の就労ビザ手続き
・社員からの問い合わせ・相談対応
・業務プロセスの改善 など
ご経験によっては、以下の業務などもご担当頂きたいと考えています。
・各種プロジェクトへの参画
└人事システムの導入、グループ再編
・国内グループ会社向けの労務施策の企画・導入
・海外現地法人向け対応、各種施策導入支援 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社での労務業務の経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県,東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間:7時間(参考:10時~18時)
時間外労働の有無:あり/平均月20~40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、N予備校無料受講ID発行サービス、慶弔見舞金 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接3回、適性検査有(書類選考通過時にSPI-3G、自宅PCにて受験可)
一次面接:部長・人事
二次面接:執行役員・統括部長・人事
最終面接:代表取締役社長・執行役員・統括部長・人事
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-291230