- なぜ募集しているのか
- 現在1名で対応している中途採用。再来期、営業組織は現在の20名から100名へ、開発組織は現在の人員から倍への増員計画があります。バックオーダーの増加に伴い1名では対応しきれないため、増員募集をします。
- どんな仕事か
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POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性をもちながら急成長を遂げております。そのため経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行なうため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。会社としての基盤を作っているフェーズのため、 採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用担当（リクルーター）としてご活躍いただきます。
【主な業務】
中途採用（新卒採用）における
・採用計画の戦略立案～実行
・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み
・人材紹介エージェント対応
・ダイレクトソーシング
・リファラル採用の推進
【採用について】
・雇用形態：正社員
・採用人数：年間20～30名
・職種：営業職、IT系開発職、ミドルオフィス職、コーポレート職
・年収のボリュームゾーン：500～800万
・採用手法：エージェントの活用がメイン、リファーラルとダイレクトリクルーティングをサブに据えています - 求められるスキルは
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必須 (1)IT系職種の採用に関わった経験（目安は年間に10名以上）
(2)事業会社での採用経験、人材会社での営業経験のいずれか - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入【時間外労働の有無:あり／月平均25時間】所定労働時間は所定労働日数×8時間（例）始業および終業の時刻：10:00～19:00 休憩：60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャフルランチ制度、定年制度、資格取得支援制度、複業制度、友人紹介制度、シャッフルランチ制度、社内にカフェ/ビアサーバー有、技術研修（ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど）、ビジネス系（PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接（1～3回）・Webテスト
※基本的には一次面接はエグゼクティブマネージャー（泉様）、最終面接は代表取締役社長（本田様）が担当します
※面接は原則オンラインでの実施をしています
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291018
