- なぜ募集しているのか
- 在籍をしているメンバーの中で1名欠員が出たため新たなメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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ライフプランナーのメンバーが中長期的に活躍することができるようにするための人事制度の企画・推進や、各種営業支援施策の企画・検討・推進をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
└マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進していただきます
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
【営業人事チームについて】
営業人事チームは、同社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。
【キャリアパスについて】
・年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実
績・評価を元に決定しています。
・各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募る「ジョブ・ポスティング制度」を 導入しています。
【チーム体制について】
チームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・人事労務の実務経験をお持ちの方
└業務改善提案経験をお持ちの方を想定しています
・人事制度の企画・運用経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7.5時間)
時間外労働の有無:有/月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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<その他>住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、財産形成貯蓄、退職金制度、育児支援、ランドセル贈呈
<施設>契約保養所、契約スポーツ施設
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
▽書類選考
▽適性試験
▽一次面接
▽二次面接(役員面接)
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-291218