- なぜ募集しているのか
- 現在、人事部門（東京）は1名で担当をしている状況です。組織が拡大化している中で、業務量が増加しているため、増員での採用となります。
- どんな仕事か
-
人事職として、採用、教育、労務など幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的には】
現在、人事部門では採用・教育業務をメインで担当している状況です。
ゆくゆくは現在別部署が行っている労務業務を人事部門に移管する考えがあるため、希望と組織状況に応じて労務をお任せすることも考えています。
・入社直後
採用…新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応など
教育…新卒・中途入社者向け研修の企画など
・2～3年後
上記業務に加えて、
労務…勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど
人事制度企画…社内制度運用・改訂、人事制度改正、社員面談など
【教育体制】
入社後は、担当者（30代・男性）よりOJTで教育を行っていきます。ご経験に応じて、任せる仕事は検討していきますが、人事関連業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。
【同社について】
工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・人事職としての実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※採用業務のご経験をお持ちの方、もしくは将来的にお任せする可能性のある労務の経験がある方も歓迎です！
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:45（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、親睦会、表彰制度、保養所、クラブ活動
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291272
