- なぜ募集しているのか
- システム開発事業の売上が順調に推移しており、更なる組織強化のための増員募集をいたします。
- どんな仕事か
-
管理部門のマネージャーとして、同社の人事制度の改善に携わっていただきます。現行の制度に対してまずは現状把握をしていただきます。課題設定を行い、改善提案を行っていただけるお仕事です。
【具体的な業務内容】
■人事制度の策定、構築、改定、運用
■規則規定の改定など
今までのご経験を生かしていただき、同社の制度の策定、改定提案など行っていただきます。
【会社について】
製造業や交通インフラ関係、医療関係との取引もあり財務的に安定しています。今後も新規開発分野に注力していきます。
【ミッション】
全社員が、給与をはじめとする人事制度への納得感が高まるように人事制度の改善を行います。社員の定着率の向上、就業モチベーションアップ、人材採用強化などにおける、改善効果を期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※いずれも必須
人事制度設計のご経験をお持ちの方
人事部門マネジメント実務経験（規模不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （実労働時間：8時間 休憩60分）
※時間外労働の有無:あり
※平均残業時間：20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～680万円
- 待遇・福利厚生は
- 社員旅行・リフレッシュ休暇・育児介護休暇制度・退職金制度・任意労災保険、保養所あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291139
