- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための増員採用です■
日本の高い技術を保ち、効率化を進めることで多くの企業成長に寄与することが目的です。その最前線を担う方の増員採用です。 - どんな仕事か
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＜ミッション＞
製造業の経営層向けに製品開発・設計用のソフトウェアの提案営業・新規営業をお任せします。
＜業務詳細＞
設計等のソフトウェアは製造業にとって最重要ツールです。工場の実態を把握し、顧客の事業を本気で考え経営層に提案を行っていただきます。
最初は新規営業をお任せします。手法についてはテレアポ・紹介・飛び込みなど自身のスタイルにお任せします。
既存顧客に対してはリプレイス営業がメインとなります。顧客もいきなりすべてのソフトウェアを同社の製品に交換することはほとんどありません。導入いただいた顧客のその後のフォローも営業の仕事です。
【製品】世界で唯一、製品の設計から加工、評価まで一気通貫で行える製造業向けのソフトウェアです。
【スパン】早くて半年、平均でも1～1年半
【単価】100万円～1000万円
【事例】製品設計に1週間かけていた顧客が約半日で設計ができるようになり、設計時間と5.5日分の人件費の削減に成功。営業が顧客の実態を把握し、顧客の立場に立ちきり提案と説得を行うことで実現しています。
【顧客】パナソニック、トヨタ、日産、美和ロック、リコーインダストリー 等(敬称略)
＜入社後＞
製造業の業務工程等の知識を入社後3か月の研修期間で身に付け、研修後約2か月のOJTを経て独り立ちとなります。
年間100時間もの研修を通して高い専門性が身につきます。
また、技術支援社員が営業社員の3倍在籍していますので、入社後不明なことや顧客への提案についても技術スタッフがバックアップしてくれる環境がございます！ - 求められるスキルは
-
必須 〈必須要件〉
■法人営業の経験
■新規営業の経験
→金融業界など無形出身の方もご活躍されています。あくまでも大事なのはユーザーファースト志向です。
目先の利益にとらわれずコツコツ提案することがポイントです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
月の平均残業時間：30～40ｈ - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度
財形貯蓄
決済報償金
資格研修補助金
社内提案
社員旅行
契約保養所・施設
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査：SPI）
▼1次面接（人事・現場担当者）
▼2次面接（代表)
◎内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-290054
