- なぜ募集しているのか
- 欠員補充と組織拡大に向け、2名の募集を行います。（もう1名は社労士資格所有者を別途採用募集中です）
来年度には社労士業務を内製化する計画があり、再来年度にはグループ外受託も増やしていく予定があります。
グループ外受託に関しては、既に問い合わせも数件来ており、現実的に進んでいます。 - どんな仕事か
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労務スタッフとして、グループ約20社分の給与計算・社保手続き・年末調整などの業務を行います。
グループ全体での従業員数は500名程度ですので、業務量に合わせて1～4社をご担当いただきます。
【主な業務内容】
〇使用ソフト：スマートHR、PCA給与(社内対応分)
・勤怠管理、給与明細書の発行/各種帳票作成
・給与計算/社保手続き ※現在、社内対応3社(50名分)のみですが、今後内製化する社数は増える予定です。
・社労士との折衝対応
・年末調整/法定調書参考資料の作成/源泉徴収票・源泉徴収簿の作成など
・福利厚生に関する手続き
・労務相談
・マネジメント、案件進捗管理
【入社後のキャリアイメージ】
まずは、現在業務を行っているメンバーより企業を引き継ぎつつ、担当業務に慣れていただきます。はじめは1社から担当しますが、グループ外企業の対応や業務社内化もやしていく予定ですので、案件は徐々に増えていきます。
また、ゆくゆくは、案件進捗管理・人材育成等のマネジメントもご担当いただきたいです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・労務に関する実務経験（目安3年以上：給与/社保を想定しています） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
※平均残業20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- リモートワーク可、時短勤務/産休育休取得実績あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-289766
