- なぜ募集しているのか
- ■増員の募集
売上も好調の為、より採用を強化することとなりました。組織を強化する上で重要な募集となります。 - どんな仕事か
-
人事部の採用担当として以下の業務をお任せします。
＜主要な業務＞
面接や採用計画の立案などをお任せします。
◆主な業務について
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討/提案
・母集団形成(自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等)
・内定者のフォロー
・取引先との折衝
・会社説明会の企画/運用 等
【ご入社後は】
現在いるメンバーよりOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記(1)、(2)いずれかの経験
(1)事業会社での採用担当としてのご経験
(2)人材紹介でのご経験（RA、CAどちらでも可）
・出張可能な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （実働 8時間）
残業：月約5～10時間（全社平均） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、保育料支援制度、時短勤務（お子様が3才になるまで最長2hの時短勤務が可能）、飲みニケーション制度、、定期健診制度、部活動制度、インフルエンザ予防接種（年1回）、ベネフィットワン（旅行・ビューティー・リラク・スクール関連サービス）
- 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
- 面接：2回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-289621
