- なぜ募集しているのか
- これまでは、出資元のZ会グループで人事業務を行っていました。
しかし、事業が好調に推移する中で第二転換期に入り、単独での組織体制を確立することとなりました。
※会社全体としては、2021年～2023年度にかけて、新規ブランドの立上げ、校舎の増設を予定しています。 - どんな仕事か
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【ミッション】
人事部門の立ち上げとして労務体制の構築、労務管理を中心に人事業務全般をお任せします。
これまではグループ会社に人事業務を委託していましたが、会社の拡大に伴い自社で内製化することとなりました。
23年度を目標に委託先から業務を引継ぎ人事部門としての組織の立ち上げをお任せ致します。
【主な業務内容】
・労務業務に関する業務フローの構築
・勤怠／給与／入退休復／社保手続きなどの実務及び取りまとめ
※勤怠管理、給与計算に関しては外部のアウトソーサーを利用しています。
・雇用契約管理
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・年末調整、健康診断の手続
・人事制度の運用 等
Z会グループにありながらもこれから組織を立ち上げるフェーズにあるため労務業務だけでなく幅広い業務に裁量をもって携わることができるポジションです。
また、社員にエンゲージメント高く働いてもらうことが直接顧客への価値提供、会社の業績向上に影響する為、毎年人事制度の細かな見直しを実施しています。入社者には個別に時間をとって丁寧に制度についての説明を行うなど「人」を大切にする社風の企業です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での労務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
※月あたりの残業時間 平均20時間
※月間総労働時間169～172時間/月（残業時間含む） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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リモートワーク／時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度、退職金制度あり - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（Web可能）
※適性試験あり ※1次面接時に会社説明会あり
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-289985
