- なぜ募集しているのか
- 10年で3.5倍の事業規模に成長する中、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
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顧客企業の採用活動や組織作りをサポートすべく、適性検査等のツールや採用サービスを提案します。
【提案するサービス】
・適性検査、人物診断、組織診断 等
・採用基準の設計、インターンシップ企画、内定者フォロー企画、採用トレーニング 等
【仕事内容】
■マネジメント業務 ※1グループに対し、5名程度
グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。
グループとしての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。
■ソリューションセールス業務
・採用担当者/決裁者との打合せ
・組織の人的課題解決に向けた課題抽出、解決案(ソリューション)の提示、実行
・新規企業開拓（テレアポ、問い合わせ企業への反響営業）
・市場シェア拡大に向けた部門推進施策の企画/推進
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業経験（BtoB・無形商材の提案営業経験）
・5名以上の組織マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 9：00～18：00（コアタイム10:00～15:00）
※クライアント先では、10：00～18：30を基準とする - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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リロクラブ加入、食事補助（オフィスおかん、ドリンク、ランチ補助）、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day
【特別休暇】慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇
【成長支援】メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修
- 休日休暇は
- 完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接２～3回（採用担当者、部門マネージャ、部門長（取締役常務執行役員））
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286491
