- なぜ募集しているのか
- 300を超える認可・認証保育所の他、事業所内・大学内・病院内・ホテル内・学童などフルラインの保育施設を運営する中で今後も拡大路線を継続するためにも管理部門組織を強化いたします。
- どんな仕事か
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〇ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、人事（採用）担当として、下記の業務に従事して頂きます。
■業務内容
・本社、支社の採用業務（新卒・中途採用・障害者雇用）
・入社時教育研修
・評価制度立案・運用のサポート
・人事企画・制度の構築のサポート 等
※入社後は採用業務やエージェント、媒体会社との折衝や面接調整などの実務を中心にお任せします。ゆくゆくは面接や教育研修、制度設計などにも携わっていただきたいと考えています。
■当社の特徴： ～保育や介護など社会問題と向き合うチャレンジ企業／働きやすい環境への施策も積極導入～
「働く女性の支援」をミッションとし、最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスによる社会貢献を追求している会社です。働く女性が人生を柔軟に、力強く歩むために、当社ができることは何か、当社が取り組んでいる事のひとつが、ナニー（教育ベビーシッター）サービスです。
働くお母様が安心して愛するお子様を預けられ、お世話だけ でなくお子様が豊かな教養や知性を育める、心身ともにすこやかな環境を提供しています。 また、ライフステージに合わせた働き方の整備に注力しています。ママ保育士の育休取得者は60名、時短勤務可能、自身の子どもを同社サービスに預けての勤務可能と、企業ミッションを実現するために、社内でも30代40代女性が働きやすい環境を創出しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
下記いずれかの経験
・中途採用経験
・人材紹介のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
■残業：全社平均20時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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■当社サービス優待利用■育児・介護休職制度
■海外研修■出張手当■出戻りOK制度■時短勤務制度
■永年勤続表彰■自社研修施設■子育て支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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■面接回数：2回 以下、例
一次：現場担当者、（二次：現場上長・役員など）、最終：代表
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-289611
