セールス※マッチングサービス提案営業【Saas企業/建設Tech/資金調達13億円超/休日127日】
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-289859

セールス※マッチングサービス提案営業【Saas企業/建設Tech/資金調達13億円超/休日127日】

営業(法人向け)

年収500万円~849万円
英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
同社サービスのフロントチームは、現在マーケ、セールス、サクセスそれぞれ数名ずつの、ごく少数で構成されていますが、現在、事業急成長に伴い、組織を拡大させるフェーズにあります。フィールドセールスとしてリードへのアプローチを行うだけでなく、アプローチ手法を開発やプロダクト開発へ関与など、事業をグロースさせる上での課題が多数あるエキサイティングなポジションになります。これらの課題を乗り越えつつ、セールス組織の成長に貢献するメンバーを募集しています。
どんな仕事か
マッチングサービスのセールスを募集します。

【業務内容】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。本募集では、そんな同社のビジョンに共感し、中核事業であるマッチングサービスのフィールドセールスを担う方を募集しています。

【仕事内容】
本募集は、同社の中核事業であるマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)における法人向けのフィールドセールスです。
フィールドセールスとして、リード獲得から受注までのプロセスを担当します。マーケチームが獲得したインバウンドリードをメインに、電話やweb会議でアプローチし、サービスの活用を提案する流れとなります。(訪問でのセールスはなく、社内からのアプローチになります)
※ご経験に応じてアプリセールスと求人広告セールスの業務内容は柔軟にお任せします。

【この求人の魅力】
・セールスチームの立ち上げ経験が得られます。
・サービスは急成長中で、マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を経験出来ます。
・セールス担当としてではなく戦略の企画・立案にも関与していただきます。ユーザーとの様々な接点を模索しながら、イチから作り上げる非常にやりがいのあるポジションです。
・解約率も低く、お客様からのご評価が非常に高い自社プロダクトです。確実に顧客の利益になり、社会的インパクトに繋がる実感を得ることができます。
・適性と状況に応じて事業開発サイドへのキャリアステップも可能です。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・無形法人向けサービスの提案営業(フィールド/インサイド)
・営業戦略の策定と実行
・高い営業成績を残された方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(実働8時間)
コアタイム:有 10:00~17:00/標準的な労働時間:10:00~19:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働有/月平均残業時間20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
500万円~800万円
待遇・福利厚生は
・住宅手当30,000円(渋谷駅・神泉駅から2駅に居住する場合、交通費不支給)・時間外労働手当・交通費全額支給・・シャッフルランチ、飲み会補助シャッフルランチ:上限2,000円・月2回迄、飲み会補助:上限5,000円・月1回迄・フリードリンク ※就業後はアルコール飲料の提供あり・最新PC、デュアルディスプレイの提供・書籍購入、勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内の参加OK)
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
どんな選考プロセスか
面接2~3回
筆記試験なし、リファレンスチェック有
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

【企業概要】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、業界でで働く職人の方がよりよく働ける世界を目指します。建設業界は500万人が働く巨大市場にも関わらず、労働力不足が叫ばれています。理由として、多重下請け構造などの業界の古い慣習がまだ残っていることや、ICT化の遅れが挙げられます。当社はテクノロジーを用いて産業全体の根幹に入り込み、業界のビジネスインフラとなるサービスを展開しています。
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