- どんな仕事か
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同社の中部、近畿、中国・四国エリアでの採用活動の、プランニングから実行までを担って頂きます。
・必要な人材要件の定義、採用基準への落とし込み
・定義した人材がどこにいて（マーケティング）、どう採用するかといった戦略、採用計画の策定、予算獲得
・採用計画の実行、効果検証
・採用業務フローの整備、効率化、定量的なデータから採用を論理化する試みなど - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・営業職や採用職などで実績を出された経験
・大卒歓迎 ・提案営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの英語力のある方歓迎
・採用経験は不問ですが、企業人事もしくは転職エージェントやRPO等の人材業界経験者で、高い目標に対し自ら考え、行動して成果を出してきた方は歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月間）
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制または裁量労働制（所定労働時間1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 600万円～1000万円程度 （経験・能力・前職給与により考慮）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・出産・育児支援制度
・社内マッサージ室完備
・再入社制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接（原則3回程度） ※いずれかのタイミングで筆記試験あり
▼内定 ※入社日はご相談に応じます
※選考プロセス・内容は変更になることもあります
掲載期間17/07/21～17/08/03
求人No.EWJ-JO-1706-373632
