- なぜ募集しているのか
- 経理部6名の内、50代以上が4名を占めています。残り2名は経験の浅い若手社員です。世代交代をスムーズに遂行するため、空いている課長ポストを担いながら、次世代の要となってくれる方を募集します。
- どんな仕事か
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◯メインミッション（月次決算、年次決算の取りまとめ）
3名のメンバーが、支払請求の集計や処理、現金の出納管理、立替経費精算業務、伝票整理に始まり、各月の決算対応をしているため、共に実務にあたっていただき業務をリードしてください。
◯サブミッション
・法人税対応：清水建設に合わせ全ての工程を内製化しています。現在は担当部長がメインで担っているため、少しずつ引き継ぎます。
・連結パッケージ対応：並列する経営企画部が担っているため、経営企画部へ定例のレポーティングが発生します。開かれた部門運営を目指し、積極的に連携することが求められています。
※管理会計は並列する経営企画部が担っています。
※資金調達は行なっていません。
※現在、週2日はリモートワークを導入しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・年次決算を自己完結できる（業界不問、上場非上場不問）
・メンバーの決算業務のチェックができる
※連結パッケージへの対応と法人税業務は、担当部長から数年かけて引き継ぐため、現段階での経験は不問です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～17：30（実働7.5時間）月あたりの残業時間 平均20時間
※正式に課長へ昇格するまでは残業代100%支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- ・退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金・団体生命保険・福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャー施設等優待利用）・受入教育・コンプライアンス研修・再雇用制度・リモートワーク
- 休日休暇は
- 完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接回数2回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-287431
