- なぜ募集しているのか
- 兼任を解くための採用となります。元々経理部長をお務めになられていた方が取締役・経営企画室室長に昇進をされたため、兼務を解くための採用となります。
- どんな仕事か
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経理部長として、管理会計を中心とした経理部の統括をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■関連する3法人、22拠点のPLの取り纏め業務
■月次決算、年次決算の取り締め（経営会議へのレポーティング）
■業務フローの改善及びITシステムの導入
■チームマネジメント（経理部3名）
【取締役/経営企画室室長】
40代半ばの男性で、前職は大手外資系経営コンサルティング会社にて、担当企業および自社プロジェクト毎の管理会計に従事されていた方です。
1年半前ほどから同社に参画されております。お人柄としては温厚な方です。
【代表取締役社長について】
30代後半の男性で、日系大手経営コンサルティング会社と医療系メガベンチャー企業にて、 医療介護業界の事業承継・再建スペシャリストとして活躍をされていた方です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理会計の実務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回予定
一次：経営企画室 室長
二次：営業部長、システム部長
最終：代表取締役 社長
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-271609
