- なぜ募集しているのか
- 自社サービスをご導入いただいくお客様は年々増えており、お客様ごとの課題も多様化しています。同社の企業成長においても重要な役割を担っており、今回更なる部署強化をするために、募集を開始いたしました。
- どんな仕事か
-
同社サービスをご利用中のお客様の窓口担当を務め、お客様ごとのご利用状況に応じたソリューション提供を行い、LTV（顧客生涯価値）の向上（契約更新やアップセル）を推進していただきます。
【具体的には…】
・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・新規導入時のオンボーディング支援
・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）
・契約更新対応
・グループ企業等への横展開の推進提案
※基本的には5000名以下の既存顧客を担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・幅広い業界のお客様の人事課題と向き合うため、HR領域のソリューションセールスとして大きな成長機会があります。
・まだまだルールやフローが未完成の部分も多いため、業務の仕組みづくりから携わっていただけます。
・開発領域へのフィードバック等他部署を巻き込みながらプロジェクトを進めていく力が身に付きます。
・マネジメントへのキャリアアップはもちろん、企画や事業戦略へのキャリアパスも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
・人材領域もしくはIT領域での法人営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・SaaS商材の営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・営業組織でのリーダー以上のご経験
・ITコンサルの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）
※スーパーフレックスタイム制（※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり）
※平均残業時間：10分程度/日 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
・確定拠出年金制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
-
一次面接（現場、人事）
二次面接（代表取締役)）
※面接回数は変動する場合がございます。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-266634
