- なぜ募集しているのか
- テレビCMをはじめとする積極的なプロモーションにより認知度も上昇しており、多くのクライアント・ユーザー（求職者）からご支持をいただいています。そんな当社が現在注力しているのが、今回募集を行なう人材紹介サービスです。2013年のブランド立ち上げ以来、“入社後活躍”を目指すその考えが支持され、成約数（採用成功の件数）は右肩上がりで推移しています。さらに多くのマッチングを生み出すために、組織強化のために増員を行なうことになりました。
- どんな仕事か
-
人材紹介サービスの法人担当となります。
法人企業の「採用のパートナー」として深く入り込んでいく営業です。ある意味、自分自身が商品となり、企業からの信頼を獲得していく。自身の提案や自身が介在することで、企業の業績向上を実現に導く。そんな醍醐味が感じられる仕事です。
提案先になるのは、大手有名企業や一部上場企業、グローバル企業、ニッチトップの企業やスタートアップの企業などさまざまです。日本最大級の人材データベースを駆使して、企業と求職者のご縁をつなぐサービスを提案していきます。求人企業の開拓、求人案件獲得、求める人材の紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまで一貫して携わっていきます。
【仕事の流れ】
▼企業の開拓～求人案件の獲得
今後の事業展開や社風を把握し、どんな組織を創りたいか、そのためにどんな人材が必要かなど採用担当者とビジョンを共有することがポイント。
▼人材のピックアップ、推薦
求める人材が明確になれば、求職者対応を行なうキャリアパートナーと共にデータベースで人材抽出、プレゼンする。
▼選考～入社承諾のサポート
企業とキャリアパートナーの間に入り、面接日程の調整、選考上の注意点のアドバイスを行ない、入社までサポート。求職者向けには、メルマガやビジネススキル向上のための無料講座など、入社後の活躍を支援するサービスも提供していきます。
【当サービスの特徴】
私たちが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。
企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。 - 求められるスキルは
-
必須 【経験】 ※下記いずれかの条件を満たしていること
●営業職で数字目標を持って仕事をしていた経験（法人・個人不問）
●人事職で採用担当の経験
営業経験をお持ちのは、探客から提案、納品までの一連の流れを複数のカウンターパートと連携を取りながらってこられたが活躍しています。（提案から納品までの期間は3ヶ～6ヶだと、入社後スムーズに馴染んでいただけます）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制）
※22時以降の深夜残業は原則禁止。
※月給には45時間分の固定残業代（7万1000円以上）が含まれています。時間超過分は追加支給。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
-
株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売，等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度（350種類以上の研修サービスを無料受講可能）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接回数：2～３回
一次面接：人事
最終面接：部門長・部門人事
※一次面接前に適性テストを受験いただきます。
※WEB面接可能
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-266142
