- なぜ募集しているのか
- 業績の拡大により若手のメンバー多くなってきた為、マネージャーとして営業メンバーをマネジメントできる方を募集いたします。
- どんな仕事か
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営業部のマネージャーとして、自身の営業活動に加えメンバーの育成、フォローといったピープルマネジメントを中心に営業組織をマネジメントして頂きます。
【具体的には】
・メンバーのマネジメント(約10名程度をマネジメントして頂きます）
1on1や定例MTGの実施などを通じて、営業計画から実行や各種数値管理等をマネジメントして頂きます。
・事業部戦略に基づいた戦術の立案とPDCAサイクルの運用
・新規求人の開拓
・受け入れ先へのフォローやトラブル対応
※ノルマとしては月間4～5件の案件稼働になり、売上は1人当たり年間で1億～2億程度の方が多く在籍します。
＜入社後の流れ＞
メインのミッションとしては、メンバーのマネジメントになりますが、派遣先へのフォローやトラブル対応等については、業界の知識や商習慣等への理解が必要なため、ご入社してすぐはマネジメントと合わせて営業活動を行っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業にてマネジメントのご経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （休憩60分）
月平均残業時間：30~40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■資格手当 ■社内研修会＆懇親会 ■個別資格勉強会(有資格者への相談や勉強会等のサポート制度） ■全社フォロー制度 ■総合レクリエーション ■フォトコンテスト ■ベネフィットワン会員 ■社宅制度 ■定期健康診断 ■社宅あり※当社規定 ■家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）■現場・皆勤・資格手当など ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金あり※当社規定あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回予定
1次面接（部長、次長）
2次面接（常務、社長）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-265309
