教育プログラムの運営・ディレクター ※リーダー候補2863297｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
会社として教育関連事業の拡大を考えており、それを推進していただきます。
どんな仕事か: 生徒の主体的に学ぶ力を育むプログラムの学校ごとの企画運営責任者候補として、先生、生徒、大学生講師（学習メンター）をマネジメントいただきます。

【具体的な業務内容】
・プログラムの新規企画・設計
・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
・その他中長期事業開発プロジェクト

【特徴】
中・高校生の「自ら学ぶ力」を、学校の中の放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約40校と提携。
導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施しています。
企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。
テック系ベンチャー企業とは違い、生徒の成長機会に直に触れる機会があります。

【入社後の流れ】
学校運営チーム（現在社員10名）のリーダーを担っていただく候補になります。
チームマネージャーを経て、最終的に事業責任者へのキャリアがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・何かしらのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00 （実働：8時間0分）9：00～18:00勤務も可能です。
月あたりの残業時間　平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
待遇・福利厚生は: 【教育制度】
・事業創造研修
⇒次期リーダー層育成のため、事業創造のための研修会を実施
・新卒向け定期外部研修
⇒入社時、入社3年目(クリティカル・シンキング研修等)に受講
・定期的な自己啓発・自己研鑽支援

・書籍学習補助制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・外部研修の定期受講
休日休暇は: 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接（事業責任者）→2次面接（役員）→最終面接（社長）

教育プログラムの運営・ディレクター ※リーダー候補

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