- なぜ募集しているのか
- ＜業績好調につき、増員募集を図ります！＞
近年、景気の回復などもあり、求人の数が増えている状況。特に今回募集を行なうサイトでは、求人広告の掲載件数も急増しています。そこで、今回新たに求人広告の運用を行ない、応募効果を最大化する「運用企画」を採用することになりました。 - どんな仕事か
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求人サイトに掲載されている求人広告の運用を行ないます。効果の最化を図るために、広告内容の検討や運用フローの改善など、PDCAを回しながら改善を加える仕事です。
＜まずは…求人広告の作成から始めてください＞
仕事内容や待遇などが書かれた求人票を企業から頂戴し、サイトのフォーマットに調整。また、求職者から魅力的に見えるよう、文章を書き直します。いただいた求人票の中から企業が購入している枠数分だけサイトにアップ。応募状況に応じ、文章を修正したり、掲載するお仕事情報を変更したりします。
＜徐々に慣れたら…運用フローの整備など、仕組みに携わります＞
現在の運用フローは、実はまだ発展途上。企業情報の管理システムを新たに構築しようと検討するなど、業務効率を高めて生産性をアップさせるとともに、担当者が万が一会社を休んだりしても他のスタッフが代理対応しやすいような環境を整えていきます。
＜ゆくゆくは…プレイングリーダーを目指していただきます＞
組織づくりに携わっていただいたり、リーダーとして、メンバー不在時の代理対応や意見の吸い上げなどを行ない、チームメンバーのマネジメントを行ないます。アルバイト社員10名ほどを管理いただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務効率化や安定オペレーション構築のご経験をお持ちの方
└事務センターでのマネジメント、コールセンターSV、飲食店店長、Web制作やサイト運用のご経験をお持ちの方を想定しています。
・Excelの基本操作ができる方
└「SUMなどの簡易な関数計算ができる方」を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売，等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度（350種類以上の研修サービスを無料受講可能）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回
書類選考→適性検査→人事面接→現場面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-279330
