- なぜ募集しているのか
- 昨年中にアメリカの証券取引所へ登録。それに伴い、2020年に部署を立ち上げました。この4月から体制強化をし、プロジェクトを進めています。最終は営業の流れと会計を一本化する為、両方の知見がある方を外部から採用したい考えです。
- どんな仕事か
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商談開始から収益化まで全社で統一（プロセスを企画・構築）する事がミッションです。
各ビジネスユニットへ浸透をさせていく事が重要であり、数年をかけて進めていくプロジェクトになります。
＜現状＞
事業単位に独自の売りものの定義がされ、かつお客様商談の引合から成約までプロセスが全社で統一化されていません。よって、取り纏めに工数が非常にかかっています。
社長の旗頭のもと、プロセスを統一化する全社プロジェクトが立ち上がり、企画、設計を実施中。
従来のレガシーなプロセスを改革し、DX時代の先進のプロセスを企画・構築するため、外部の知見、これまで他社で同様の改革に携わってきた方の経験をとりこみ、改革を加速していきたいと思っております。
【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
プロセス改革の企画・構築を先導するポジション。新たなプロセス導入後は、プロセス運用、プロセス統制、プロセスオーナーとしての活躍を期待。企画から運用・統制まで５－１０年を想定したプロジェクトです。
■事業・組織構成の概要
制度会計や経営管理の観点から全社の統一した考え方に基づいた製品・サービスを定義し、全社統一プロセスを企画・設計し、全社に適用推進していく部門です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・営業プロセスの改革に関わったご経験
最後の会計ルールの変更までは重視はしません。
例えば、吸収合併などの際に会社ごとに価格が異なっている製品を扱う場合、
マーケットから価格を設定。商談からいくらで顧客に見積もるべきかなど認識統一を進めた方など。
システム販売後の稼働時に、どこで製品が売れたとみなすかの収益化換算をするタイミングなどの
プロセスを創ってきた方などをイメージしています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間 9時～17時45分
（所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制あり（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当・退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
▼一次面接：部長、部門付人事
▼最終面接：事業部長、人事部長
▼内定
※新型コロナウイルスの感染拡大に関連し、当面の間はWeb（Zoom）にて実施予定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269828
