- なぜ募集しているのか
- 会社の拡大において代表のバックオフィス業務負担を減らすため、今回新たに管理部門の責任者となりうる方を採用し、会社のさらなる成長に繋げたいと考えています。
- どんな仕事か
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同社は医療機関等の経営支援事業や訪問看護事業を展開しており、今後事業をさらに成長させるために、管理部門の組織構築、業務設計をお任せできる方を求めています。
管理部門の責任者として、代表の下で以下の業務を行っていただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・労務経理部門の外注先コントロール
┗現在経費精算、給与計算などは外部に委託しているため、外注先との折衝をお任せいたします。
・拠点管理部門の統括
拠点それぞれに管理部門があるため、その部門の管理、統括もお任せいたします。
・人事制度設計
従業員の9割は資格者です。従業員が働きやすい環境つくりにも尽力していただくことを期待しております。
・組織設計/統括
┗管理部門はまだまだ組織構築段階のため、組織づくりにも貢献していただきたいと考えています。
【入社後は】
代表が行っていた業務を巻き取りながら、社内チャットなどで情報をキャッチアップしていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・管理部門(総務、労務、人事、経理など)において5名以上のマネジメントをされたご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45 ～ 17:45(実働8時間、休憩60分)
※月平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～840万円
- 待遇・福利厚生は
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■テレワーク・在宅OK
■交通費支給あり - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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面接２～3回【Web選考完結】
※筆記試験なし
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-280369
