- なぜ募集しているのか
- サステナビリティ推進を強化するための増員採用です
- どんな仕事か
-
サステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務
特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます。
グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など
【具体的な業務内容】
・温室効果ガス排出量算定業務（スコープ1、2、3）
※スコープ3算出は当社グループとして初
・温室効果ガス排出量、環境関連情報開示におけｋる第三者検証の対応
・CDP（非営利団体）への回答業務
・コーポレートサイトを活用した情報開示（制作は社外へ委託）
・気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示（TCFD対応 ※1）
※1 気候関連情報開示タスクフォース
・サステナビリティレポートの制作 - 求められるスキルは
-
必須 監査法人、コンサルティング会社、事業会社のサステナビリティ（環境）部門、GHG算出会社（第三者認証）など、
気候変動関連の専門機関や専門部署での実務経験（特にスコープ１、２、3の算出経験者）
※スコープ１、２のご経験のみではなく、スコープ３のご経験必須
【語学】
ビジネスレベルの英語、中国語（いづれかだけでも可能）
※スコープ３算出のため、海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:15（休憩12:00～12:45の45分間、実働7.5時間）
フレックスタイム制度有：コアタイムなし
月の平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 516万円～676万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度、財形・団体扱い生損保、社員持株会制度、借上社宅制度（家賃の一部補助／中途採用の方は、入社の際に現在お住まいのご自宅から勤務事業所まで２時間以上の場合は、借上社宅対象者とします)、育児・介護・傷病休職・ 短縮勤務制度有、在宅勤務制度、ＧＬＴＤ保険制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日
- どんな選考プロセスか
-
面接3回＋適性テスト
Web一次接＋性格適正検査
処遇説明会+Web二次面接+Webテスト（15分）
健康診断受診結果提出＋最終接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-271667
