- なぜ募集しているのか
- 新規開拓も順調に進み、案件が増加しています。今後の営業強化に伴い、営業を増員募集します。
- どんな仕事か
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■クライアントへ「人材開発」「組織開発」を中心とした企画提案を行います。新規営業2割、既存営業8割が目安です。
【具体的には】
▼顧客開拓…拠点近郊エリアの組織を対象に架電や訪問などで開拓。既存のお客様とのやり取りもございます。
▼訪問…一日の商談は最大5件程度。入社後は所長や先輩、コンサルタントと同行しながら仕事を覚えます。
▼企画提案…いくつかのパターンから組み合わせ、クライアントのニーズにあった企画を提案します。
▼プロジェクトのミーティング…コンサルタントのアサイン
▼プロジェクトの進捗チェック…各プロジェクトは1年程度が目安。クライアントの定期フォローを行います。
【入社後について】
入社後3か月程は、インサイドセールス部門が中心となり、知識やトークをしっかり教えていきます。先輩に同行したり社内での知識を増やしたり、教育体制はありますので、ご安心下さい。
【キャリアステップ】
入社後はまず営業をお任せしますが、いずれはコンサルタントになって頂きたいと考えています。
企画営業・営業所長・専門職（商品開発、海外、マーケ等）・コンサルタントというように、広く学び経験を積みながら、専門領域を持ち、課題の本質に迫り「変革」を起こすイノベーションプロデューサーへと成長していきます。新卒入社10年前後のコンサルタント登用が多い他、より早期に登用される中途入社者も珍しくありません。
※営業として入社し、2～3年でリーダーとなって頂くことを期待しています。
【転勤について】
営業職の場合は優秀な方に経験を積ませる意味で全国への転勤がございますが、コンサルタントになった後は原則転勤は無くなります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・営業経験をお持ちの方（個人法人不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
月平均残業時間：30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 従業員持株会制度,育児休業制度,育児短時間制度,財形貯蓄制度,再雇用制度,健保保養所,団体生命保険,定期健康診断（人間ドック）,予防接種,慶弔見舞金
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査実施の可能性有り）
・一次面接：営業マネージャー
・最終面接：営業所長
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-270948
