- なぜ募集しているのか
- 時代のIT化と、人手不足により「IT」「教育」の需要は高まる一方です。そのため、同社が提供するIT人材の育成は更に注目を集めており、顧客からの問合せも増えているため、新たなメンバーを募集し、より多くのクライアントの利益に貢献したいと考えています。
- どんな仕事か
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「人材育成」の課題に応じたトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材研修/教育プランを組み合わせて提案していただきます。
【具体的には】
■担当顧客の過去の取引内容(研修目的、受講者の業務、受講者人数、時期、契約金額、担当者など)を把握し、与えられた予算との差分を把握します。その差分を、どの顧客で埋めるかの計画を立てる為に、顧客情報を把握します。(企業規模、業績、既存コンタクト先など)
■ご自身で計画を立て、上司/先輩と相談しながら、計画を決定、実行します。実行にあたっては、上司/先輩の他、他部署の協力も得ることができます。
【顧客の特徴】
メインクライアント：300～700名規模／関西・北陸・四国・九州エリア
※セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※目安3年以上
・法人営業担当として、新規開拓を含む、アポイント～クロージングまで一通りできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
フレックスタイム制有（コアタイム：10:00～16:00）
平均残業時間：月20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 慶弔金・財形制度・健康診断・確定拠出年金制度、専門家によるライフプラン相談
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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・面接3回予定（WEBテスト有）
1次面接→2次面接→最終面接（オファー面談あり）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269856
