- なぜ募集しているのか
- 事業拡大（前年比25％up）のために、即戦力となる方の募集。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。
- どんな仕事か
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★オンライン(net)を活用した、組織の人事課題を解決する研修およびラーニング・マネジメント・システムの提案をおこなっていただきます。
自社パッケージコンテンツのほか、組織個別の課題に寄り添うフルカスタマイズの提案も可能で、顧客自身が「オンライン教育を自作」できるプラットフォーム、学習履歴を管理できる多機能ラーニング・マネジメント・システムの提案など、顧客の課題に合わせたきめ細やかな提案を行えます。
案件内容により、オンライン教育コース企画制作担当・エンジニアとも連携し、サービスを企画・提案。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、「長期的な人材育成パートナー」として顧客と向き合う営業スタイルとなります。
■顧客：人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員（配属部署による
■営業スタイル：既存深耕の比率が多く、新規はセミナー等からの見込み顧客獲得です。
■提案内容：
＜企業・公的機関向け＞リーダー・管理職研修、若手育成、理念、情報セキュリティ、コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成
＜教育機関受け＞講義のオンライン化 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
法人営業経験
※企業の課題に対して課題解決型の提案をされてきた方を想定しています。
【歓迎】研修業界（集合研修・オンライン研修）での営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間00分）
※18:00～18:30は休憩としています。
※月平均残業時間／０～10時間程度（繁忙期は30時間程度になる事もあり） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ｅラーニングコースの受講、資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促すために他の資格取得時も手当支給を準備中）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に7日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年ごとに付与）、17時帰りデー（定時よりも早く退社する取り組みを月1回全社実施）、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、育児休業者復帰支援プログラム、育児休暇（男女問わず最大3年）、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年1週間等）、誕生日休暇など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回、適性検査、学力検査あり
◆1次面接:人事 ◆最終面接:代表取締役、人事との面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-267256
