- なぜ募集しているのか
- さらなるエリア拡大の早期実現のため、この度新たなメンバーを募集することとなりました。
- どんな仕事か
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ヘルスケア事業部では、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。
(1)健康保険組合・自治体向け
健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。
具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。
(2)企業人事労務向け
中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。
具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。
お客様からの引き合いが多く、企画や営業、運用の体制を強化することになりました。
今回は (1)健康保険組合・自治体向けのグループ配属 を想定しています。
【業務内容】
・健康保険組合の新規獲得に向けたマーケティング施策の立案・運営
・新規のお客様へのサービス提案(電話、WEB商談、訪問)からサービス導入
・既存顧客とのリレーション深耕、追加商材の提案までのサポート
・大手顧客への営業となり、すでに初期接点はもっている組合の深耕・攻略
※健康保険組合は全国で1500程度の数になりますが、その中でもトップ300社ほどがターゲットです。イベントなどを通じ、ターゲット接点は多く有している中で、顧客により深く入り込み課題ヒアリングから、顕在・潜在ニーズを把握し、契約締結に向けた組織営業をお任せします
- 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・法人営業経験がある方
※目標の達成実績の記載が必須となります。
~こんな方を想定しています~
・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験
・ICTツール(クラウドツール、WEB商談ツール)を活用したセールス業務ができる方 - 雇用形態は
- 正社員,契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金(10%の奨励金支給)、アニバーサリー休暇(年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度(全額会社負担)
- 休日休暇は
- 完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接は2~3回
書類選考→一次面接→最終面接→面談
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-267157