- なぜ募集しているのか
- 17期連続で増収増益です。高齢化が社会が進む中ニーズが増えていのが現状です。より高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するためにサービス向上と体制強化を目指しています。この度経理・管理部門のポジションを増員をしてより基盤を強化したいと考えています。
- どんな仕事か
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ヘルスケア事業部では、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。
(1)企業人事労務向け
中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。
具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。
(2)健康保険組合・自治体向け
健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。
具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。
今回は (1)企業人事労務向けセールスの配属 を想定しています。
現在のセールスチームは4名（20代後半～30歳前後）で少数精鋭のチームとなっています。
【職務内容】
セールスメンバーとして
・新規のお客様へのサービス提案（電話、WEB商談、訪問）からサービス導入、その後の関係構築、追加商材の提案までのサポート
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等
行動力次第で多岐に渡る経験を積むことができ、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・今まさに成長している事業に少人数組織（数名程度）の中で当事者として携わることができます。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験がある方
・無形商材の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、アニバーサリー休暇（年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接は2～3回 ※WEB面接など柔軟に対応致します。
書類選考→一次面接（現場メンバー）→最終面接（責任者）→面談（オファー面談）
※選考は面接というより【面談】形式です。リラックスしながらお話を聞かせて下さい
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-281451
