- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社が所属するJapan Modisの事業拡大に伴い、2021年3月以降、同社の組織体制も大きく変更。新しい事業部が続々と立ち上がっています。拡大する事業に対して、顧客と直接やり取りを行うフロントの営業を増員し、さらなる事業拡大を目指すために採用を開始しました。
- どんな仕事か
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グローバルNO1の総合人材企業の同社にて応募者様のご経験を活かせるポジションにてご選考を実施いたします!
【選考ポジション】
・人財サービス営業(首都圏西事業本部)
・人財サービス営業(首都圏東事業本部 )
・人財サービス営業(Modis事業本部)
・人財サービス営業(キーアカウント事業本部)
【具体的な業務内容】
■営業スタイル:新規5割、既存5割
└新規顧客向け:テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓
└既存顧客向け:定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
【商材(提案内容)について】
人財の派遣提案がメインになりますが、クライアントのニーズに合わせて「人財紹介等の採用支援」、「人事制度設計」、「働き方改革」まで多岐にわたるサービスを部門横断で提案頂くこともあります。顧客自身でも把握していない課題を一緒に探り当て、解決方法として既存ソリューションが存在しない場合には新たなサービス創出を行える魅力があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験を1年お持ちの方
└経験業界は不問ですが、営業活動における新規アプローチ~契約締結(クロージング)まで、一連の流れを経験されている方を想定しています。
【こんな方にマッチします】
・IT業界、または人材業界で成長していきたい方
・目標に向かって努力できる方、顧客志向をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7時間30分)
月あたりの残業時間 平均20~30時間
フレックス制(7:00~22:00、コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金(401k)制度
・法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(WEB面接)
▼一次面接 マネジャー
▼最終面接 部長
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-280089