- なぜ募集しているのか
- <増員募集>
組織拡大のための増員募集となります。現在、セールスチームにはマネージャーが2名在籍しておりますが、新規事業展開も積極的に行っていくため、既存のマネージャーにはそちらに移っていただきたく、現在の主力サービスの営業マネージャーを担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1. インサイドセールス:顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2. フィールドセールス:アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3. アカウント:サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル/クロスセルを担当
配属はこの中で適正の高いもの(もしくは一部兼任)のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にSaaSセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。
【商材】
企業の人事業務のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスも順次リリース予定です。
【クライアント】
製造・介護・保育・運送・飲食・小売業界の従業員数1,000~10万人の大手企業がメインターゲットです。
プロダクトありきの営業ではなく、顧客深耕をすることで、課題を見つけ出し、課題解決のためにプロダクトを生み出すという基本スタンスのもとに営業を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれもご経験のある方
・法人営業経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00、推奨10:00~19:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~900万円
- 待遇・福利厚生は
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■お菓子・ウォーターサーバー・エスプレッソマシーン
■予防接種
■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK
■毎四半期に合宿(箱根の温泉宿)
■毎月報告会+懇親会
■書籍購入自由
■カンファレンスや勉強会費の負担
■プログラミング・データベース研修あり(注) 等 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→1次面接(Web/現場マネージャー)→最終面接(対面/代表)→内定
※面接官のスケジュールが合わない場合、スピード重視して面接を3回にする可能性がございます。
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-280029