- なぜ募集しているのか
- 人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えています。
今後の事業拡大や組織若返りを見据え、未経験も含めて増員募集を行います。 - どんな仕事か
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お客様の人事給与関連の課題解決のため、労務管理システム・業務アウトソーシングの両面で提案を行っていただきます。
【主なサービス】
・人事給与システム
・労務BPOサービス(月次・スポット)
【主な業務内容】
給与システム・BPOサービスのなかで最適な組み合わせを提案いただきます。
顧客・開発チームと連携してスケジュールを決定し、3か月間~半年間で導入します。
・新規開拓営業(テレアポ、問い合わせがあった企業への対応)
・商談、サービス提案
・開発チーム、実務担当との連携
・既存顧客へのフォロー、追加提案など
【入社後のイメージ】
研修・OJTで業務を覚えて頂きます。営業未経験でも、労務システム・実務の知見があればチャレンジいただける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務(給与計算・社保手続き・年末調整など)のご経験、もしくは、社会保険労務士有資格者
・エンジニアとしてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/実働7時間38分)
※標準労働時間:9:00~17:38
※月平均残業時間20~30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
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企業年金、団体生命保険、社員食堂険、財形貯蓄険、保養所
◆3年後離職率6.3% ◆テレワーク推進 ◆産休育休取得・復帰実績あり
◆有給取得しやすい環境 ◆ノー残業デー ◆豊富な研修制度 ◆社内公募制度
◆プロフェッショナル認定制度(ICT人財育成) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数:3回を予定しています。
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-279710