- なぜ募集しているのか
- マザーズへの上場やマーケティング活動の加速に伴い、同社のサービスのニーズが急激に増加しています。そんな中、WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、同社サービスに興味をお持ちいただいた法人企業様に対し、それぞれの課題に合ったサービス提案を行い、商談成立の確度を高めてフィールドセールスに繋ぐという、マーケティングとセールスのハブの役割を担っていただける方を募集します。組織を任せる方の採用が決まった為、組織力強化を図ります。
- どんな仕事か
-
同社サービスに興味をお持ちいただいた法人企業様に対し、それぞれの課題に合ったサービス提案を行い、商談成立の確度を高めてフィールドセールスに繋ぐという、マーケティングとセールスのハブの役割を担っていただける方を探しています。私たちのインサイドセールスチームは、現在、組織の立ち上げのフェーズです。
【具体的な業務内容】
■顧客情報の分析と管理
・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理
■課題抽出とソリューション提案
・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なサービスの提示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
■マーケティングチームとの連携
・見込み顧客獲得のためのコンテンツの立案
【やりがい】
大手企業には裁量を持てる環境が同社にはあり、自分の意見を具現化できる点は魅力的な点です。
業界は多岐に渡る為、業界に限られずに顧客の分析や管理ができ、各業界の知見を高める事が来ます。
リモート勤務が基本ですが、関係各所とのコミュニケーションは必要になりますので、個人で仕事を進めるのではなく、チームで仕事を進める事が基本になります。
【魅力】
2021年からバリューの制定、新人事制度の導入（第一フェーズ）、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化／テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・B2B領域におけるインサイドセールス経験 2年以上（業界不問）
インサイドセールスのご経験がなくても、法人営業・カスタマーサクセス・コールセンターなどの対法人顧客折衝のご経験をお持ちの方は、実績に応じて検討します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （実働8時間）フレックス制度有
コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に設定可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給／賞与年2回・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）・テレワーク（頻度は業務状況等に応じて自由に設定）・通勤費支給（上限月3万円）・テレワーク支援手当（月5千円）・資格取得支援制度・書籍購入補助制度・服装自由・ウォーターサーバー完備（無料）・自動販売機・コーヒーサーバー完備（有料）・PC（Windows/Mac）・スマートフォン（一部職種のみ）支給・フリーアドレス制
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接2回予定 筆記試験：なし
書類選考→一次面接（現場責任者※複数名→最終面接（役員）→内定
※選考フローについては柔軟に対応致します。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278223
