- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社が所属するJapan Modisの事業拡大に伴い、2021年3月以降、同社の組織体制も大きく変更。新しい事業部が続々と立ち上がっています。拡大する事業に対して、顧客と直接やり取りを行うフロントの営業を増員し、さらなる事業拡大を目指すために採用を開始しました。
- どんな仕事か
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顧客の事業課題を詳細に伺い、課題解決のための提案を行う営業のポジションをお任せします。
【具体的な業務内容】
■顧客：業界、業種問わず、幅広い分野
■営業スタイル：新規5割、既存5割
└新規顧客向け：テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓
└既存顧客向け：定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
【商材（提案内容）について】
人財の派遣提案がメインになりますが、クライアントのニーズに合わせて「人財紹介等の採用支援」、「人事制度設計」、「働き方改革」まで多岐にわたるサービスを部門横断で提案頂くこともあります。顧客自身でも把握していない課題を一緒に探り当て、解決方法として既存ソリューションが存在しない場合には新たなサービス創出を行える魅力があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験を2年以上お持ちの方
└経験業界は不問ですが、営業活動における新規アプローチ～契約締結（クロージング）まで、一連の流れを経験されている方を想定しています。
【こんな方にマッチします】
・IT業界、または人材業界で成長していきたい方
・Modisサービスを提供する上で必要なIT業界・技術知識・労働関係法を習得する意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間30分）
月あたりの残業時間 平均20～30時間
フレックス制（7:00～22:00、コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金(401k)制度
・法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接1～2回（WEB面接）
▼一次面接 マネジャー
▼最終面接 部長
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278099
