- なぜ募集しているのか
- ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。今回はネオキャリアグループの数ある事業領域の中でも、コロナ禍においても成長を続けている保育領域において、増員の募集です。
- どんな仕事か
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◎成長を続ける「保育領域」の営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。
組織として若い方も多いため、一人ひとりのメンバーに伴走しながら、全体の営業最適化を担って頂きたいと考えております。
【業務内容】
・目標達成のための戦略の立案・実行
・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築
※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。
【キャリアパス】
営業マネージャーとして成果を残して頂いた後には、昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして他事業部のマネージャーにもチャレンジできます。
また、毎年のように新規事業が生まれている環境ですので、新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもあります。
※実際に、入社1～2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、サポート部門への異動事例などございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材の営業経験をお持ちの方（個人向け、法人向け不問）
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（休憩時間60分）
実労働時間8時間・残業時間30～40時間（月平均） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・成長逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長をしっかり見守ってほしいという願いからこの制度をつくりました。
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月5万円まで支給支援しています！
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（WEB面接可能）
一次面接：事業部長
最終面接：社長、本部長、人事部長
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288205
