- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集です。
同社では離職する人が少なく、新卒入社・中途入社者がいきいきと働いています。今回の募集により、良い意味で新しい刺激を組織にもたらしよりセールスを増強していきたいと考えています。 - どんな仕事か
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同社クラウドシステムの拡販とソリューションの提案がミッションです。
プロフェッショナル人材として、部長以上のキーマンへの提案・交渉をしていただきます。
■同社クラウドシステムとは
様々な業界のお客様に対してデジタルマーケティングを支援するクラウドシステム。
管理画面の使いやすさ、機能の充実性、サポート体制などが評価され、ITreviewのCRM/MA部門では認知度、満足度の観点からLeaderを受賞しています。
■業務の流れ
目標達成に向けたアカウントプラン策定→訪問（オンライン含む）→企画立案→提案→契約
※プロデューサーやディレクター、パートナー様と協力しながら推進します。
■入社後について
入社後3日間は会社全体の制度や事業についての研修があります。
その後はOJTで慣れていっていただきますが、入社3ヶ月間は業務ガイドラインが最低限決められており、独り立ちに向けて何ができるようになるべきかがしっかりとわかる体制があります。
■POINT
・多様なキャリアステップ：25歳でリーダーに抜擢、ワーキングマザーで管理職など、年齢やバックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢されます。会社が求めていることとご自身の方向性が合えば、ジョブチェンジも可能です。
・顧客視点のコンサルティング：同社の大事にしているスタンス「101点のサービス」をもとに、顧客のために何ができているか、を考える文化があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SaaS製品のフロント営業 or コンサルティング経験5年以上
※MA,CRM,SFAなどのSaaS製品を扱ったことがある方が直近入社されています！
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- ・フレックス制（コアタイム11:00~15:00）
※1日の標準労働時間：8時間
※月平均残業時間20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康診断 ■私服勤務可 ■確定拠出年金（日本版401k）
■MVP表彰制度 ■産前産後休業・育児介護休業、時短勤務制度（復職率95％程度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（Web面接対応可能）
※最短２～３週間で内定がでます
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286782
