- なぜ募集しているのか
- 昨今経済の影響を受け、就活の手法・形態が大きく変わっています。その中で、学生や企業から多くのお問い合わせを受けており現在組織の拡大・活性化に努めております。第二創業期をともに迎えていける方を求めております。
- どんな仕事か
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新卒採用に課題を感じている企業へ採用のコンサルタントとしてソリューション提案をお任せします。
「偽らない就活を。」をコンセプトにしている同社サービスは学生にスカウトメールが届く逆求人型の就活サイトです。
【業務内容】
★1～5名の営業チームメンバーの管理…チーム予算目標達成の為、チームメンバーの行動・モチベーション管理、予算達成へ向けたチーム戦略作り
★グループ各社サービスのクロスセル業務…自社サービスの営業にとどまらず、ナシエルグループで提供するサービスの提案が可能です。 例)人事評価制度構築・導入など
▼月25回程度のアポイント設定 ※1名あたり約30社ほど担当
その半数はインサイドセールスからの引継ぎで新規顧客へのアポイントになります。
▼商談
商談時には、企業向けに自社サービスの媒体営業を行ったり（新規営業）、担当企業に対しスカウト文の修正等のフォローアップを行ったりしていただきます。
※他社と異なる点は、サービス営業だけではなくコンサルティングを重点的に行うことです。
自ら考え、企業と学生のより良いマッチングのために伴走していただきます。
※自社サービス…学生登録者数10万人、企業数は600社程にご利用いただいている新卒向けのスカウトサービスであり、日本初の就活状況シェアサービスです。就活状況を企業へシェアする事で内定が出ていなくても選考過程を評価して企業がオファーをくれます。
【同社のサービスの強み】
(1)営業だけでなくサポート専任の担当もいるため、スカウトを打って終わりではなく、改善提案や企業を代行してサポート担当が学生と直接やり取りをするなどのフォローを行っています。
(2)競合サービスよりも学生との接点が取れやすい
→マッチングの質を大切にしているため、学生1名あたりのスカウト数などにも重点を置いています。
- 求められるスキルは
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必須 【下記いずれも必須】
・業界商材不問の法人営業経験をお持ちの方
・リーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方(2~3名以上のマネジメントを想定しております。) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
月平均残業時間35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 月間MVP賞（現金30,000円）、社員旅行（年1回）、各種セミナー受講費用会社負担、書籍購入費用会社負担（毎月1冊）：一般書籍・ビジネス書など何でも可能です。見聞を広めてほしいと考えています。、公開型研修
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接３回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→→最終面接
※面接のフェーズは短くなる場合もあります。※適性検査は性格診断テストを自宅で行います。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285868
