- どんな仕事か
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当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、経験等を踏まえて、プレイングマネージャーとして次の
業務をお願いする予定です。法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。
【主な業務】
・法務部門の戦略・企画の立案及び実施
・法務に関する業務プロセスの整備・改善
・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー）
・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）
・商事法務（株主総会・取締役会など）に関する業務
・社内規程の制定・改定
また経験等を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。
・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施
・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施
・知的財産管理に関する業務
・海外進出における法令等の調査
短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の
希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。
【やりがい】
法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。
現時点では守りを固めることを優先していますが、将来的には「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・管理部門におけるマネジメントの経験2年以上
・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上
・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力
・上記に相当する知識及び経験
・ITサービスに関してのリテラシー
※フルリモートワークを導入しており、社内において各種クラウドサービスを活用する方針のため、新しいサービスの活用に積極的であることを求めています。歓迎 【歓迎】
・弁護士その他の法律資格保持者
・次のいずれかの経験を有する者
(1)電気通信事業に関する法務経験
(2)データガバナンス（個人情報保護・GDPR対応など）に関する業務の経験
(3)上場企業又は上場準備企業における法務経験
（4)IT業界での法務経験
・対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力
・分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力
・英語スキル
【求める人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
・コミュニケーションを大事にし、誰に対しても敬意と尊重を持って業務従事することのできる方
・積極的に会社及び業務のことを知ろうとし、自らの専門性に固執せず、さらなる成長を怠らず楽しんで努力する姿勢をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（6ヶ月）※期間中の条件変更無し - どんなポジション・役割か
- 法務（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800～1,000万円
・給与例：年収／12分割の場合
・年収804万／月額67万（基本給48.5万+時間外手当18.5万）
・条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
・時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間
外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇
家族休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、傷病休暇、法定休暇（法律に規定がある休暇）
年次有給休暇（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後にさらに5日、計10日付与）
年間休日数：124日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-412012-187
