- なぜ募集しているのか
- 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びております。近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社の引き合いが増えており増員募集となりました。
- どんな仕事か
- 【職務内容】 主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。新規と整備・メンテナンスの割合は概ね３：７となります。官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。 ■担当エリア：関東圏が中心で、北陸や甲信越も一部範囲となります。 ※泊まり込みの出張はほとんどございません。 【入社後の流れ】 全体研修後、部署に配属されOJTがメインとなり1年は先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。その後簡単な業務から徐々に任せていきます。そのため未経験でも安心してご入社頂けます。 【安定性】 クボタが受注した上下水道や配水・排水・潅漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行なっております。クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・何らかの営業経験を有する方（法人、個人、業界不問）
・普通自動車免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：30～17：00（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 405万円～540万円
- 待遇・福利厚生は
- 社員持株制度、積立貯蓄制度、えらべる倶楽部（宿泊施設・遊園地などの割引サービス） 昼食補助（1日480円支給）、各研修多数有、資格取得制度 65歳までの雇用延長あり（定年60歳） 家族手当補足：1人目（13,000円/月）2人目（+3,500円/月）、3人目（+3,500円/月）※上限月20,000円まで 住居手当補足：11,000円/月（世帯主のみ）確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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【WEB面接・適性テスト】 【面接回数】2回
※面接官：人事担当、現場責任者（支店長/所長）、営業部長
※筆記試験（適性テスト、一般常識）があります。
掲載期間22/01/18～22/01/31
求人No.ENAA-292166
